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主讲： 讲数：6讲
常见劳动关系冲突的三个阶段③劳动关系履行⑨劳动关系建立在职入职劳动风险防控模型●系统设置过程配合·内部体系外部借鉴人力先行非人明显同行d 阶段切分重点防控发生·关系终止关系解陈◎劳动关系解除/终止离职数量激增趋势民主协商民主沟通..
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主讲： 讲数：5讲
第一讲∶疫情后员工轮岗轮休与缩减工时一、疫情下企业轮岗轮休的有效手段◎ 举案说法∶企业轮岗轮休的案例◎ 有关轮岗轮休的法规政策解读二、疫情下企业缩减工时的合法步骤◎ 举案说法∶企业缩减工时的案例◎ 有关缩减工时的法规政策解读第二讲∶疫情后员工减薪降薪的方法与手段一、疫情下企业减薪降薪的处理方法◎ 举案说法∶企业减薪降薪纠纷◎ 有关减薪降薪的法规政策解读二、疫情下企业拖欠薪金的有效手段◎..
价格：69.9元
主讲： 讲数：17讲
第一章、企业劳动标准制定与实施风险管控第一节∶企业劳动标准的认知第一招∶认知企业劳动标准的概念第二招∶搞懂企业劳动标准的效力第三招∶熟悉企业三大劳动标准第四招∶ 企业制定劳动标准的影响因素第二节∶规则制度、集体合同和劳动合同三大劳动标准区别第五招∶工会和职工代表大会的区别第六招∶劳动关系概念定义和理解第七招∶劳动报酬的概念和工资定义第三节∶企业劳动标准制定与实施应注意的问题第八招∶企业劳动标准..
价格：199.9元
主讲： 讲数：20讲
劳动法律体系概述1法的表现形式2.法条的结构3法律上"以上”“以下”等临界点的理解主要解决:遇到疑问时，知道法从哪里找;理解法条结构，看的懂法条;第三课!劳动合同管理1.劳动合同的类型2没及时订立劳动合同的后果3.忘记续签劳动合同了，也需要二倍工资吗案例:这些都需要二倍工资吗?4二倍工资计算基数标准是什么5.劳动合同管理..
价格：99.9元
主讲： 讲数：1cd—rom
价格：300元
主讲： 讲数：2vcd
价格：240元
主讲： 讲数：2vcd
价格：240元
主讲： 讲数：2dvd
价格：240元
主讲： 讲数：4vcd
第一讲 职业健康安全管理体系审核概述 一、 与审核有关的术语和定义 二、 职业健康安全管理体系审核的要求与通用原则 三、 职业健康安全管理体系审核的特点 四、 职业健康安全管理体系审核的类型 五、审核委托方和受审核方 第二讲 职业健康安全管理体系审核的启动 一、 指定审核组长 二、 确定审核目的、范围和准则 三、 确定审核的可行性 四、 选择审核组 五、 与受审核方..
价格：400元
主讲： 讲数：6dvd
第一讲 招聘中防范就业歧视的策略 第二讲 保证劳动合同依法订立的策略 第三讲 无固定期劳动合同的正确使用策略（上） 第四讲 无固定期劳动合同的正确使用策略（下） 第五讲 劳动合同主要内容的制定策略 第六讲 试用期及核心员工的合同策略 第七讲 企业对有过错员工的解除合同策略（上） 第八讲 企业对有过错员工的解除合同策略（下） 第九讲 非过错员工的解除合同策略与弱势员工特殊保护..
价格：580元
主讲： 讲数：5vcd
劳动合同法的新规定与新变化 劳动合同法对企业人力资源管理的主要影响 用人单位招聘用工体系的调整与流程再造 劳动合同的撰写与必备条款约定策略 劳动合同签订环节的监控与劳动合同管理 员工解聘机制风险防范 无固定期限合同签订与风险规避策略 企业用工模式在新法律体系下的必要调整 ..
价格：580元
主讲： 讲数：4vcd
第一集 新法不是猛兽 第二集 设计合法有利的劳动合同 第三集 签有价值的无固定期合同 第四集 把好员工的进门关 第五集 给足但不要多付薪酬 第六集 避免员工辞职后遗症 第七集 用好法宝——员工手册 第八集 小成本辞退员工 ..
价格：280元
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