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主讲：梁若冰 讲数：6讲
课程背景当我们谈论中小企业培训的时候无非三件事培训培训培训目标投入方式先说培训投入·2000年我们谈论一中小企业的培训要不要花钱?2010年我们谈论—中小企业的培训如何少花钱，多学习?2020年疫情让我们看到除了发展，我们不得不面对的还有改变所以本课程将用2小时教你如何让中小企业的培训如何花更少的钱 ..
价格：39.9元
主讲：阎金岱 讲数：10讲
第一章∶性格快速判断一、性格特征与快速判断①个人工作风格-四个类型1）活泼的表现型-孔雀（个体、人际一表现特征）2）和平的友善型-考拉（个体、人际一表现特征）3）分析的完美型-狐狸（个体、人际一表现特征）4）力量的控制型-老虎（个体、人际一表现特征）二、性格判断练习解析名著人物，细说性格类型1）《红楼梦》2）《西游记》3）《三国演义》课后..
价格：39.9元
主讲：阎金岱 讲数：10讲
第一节∶人力资源基础一建标胜任模型的特点好用的人才，人员管理系统项目能力模型一定义与特点全项胜任力一硬实力，软实力胜任力一示例胜任力项目获取一工作分析胜任能力标准一获取方法部门使命一保障部门的价值分解使命一需要做的工作工作清单（任务的要求）工作标准，客户说了算硬指标一胜任力项目与级别设定胜任能力，是完成任务的条件工具《通用胜任能力一5类20项》胜任能力一项目级别设定方法..
价格：69.9元
主讲：阎金岱 讲数：18讲
企业培训的问题0l 企业培训一操作的问题02 企业培训中遇到的问题@3 高效培训体系-流程与项目第一节∶培训的规律与原则一、企业培训的特征一满足现实的需要01 企业培训的作用一打造软实力02 企业培训的目的一运营需要@ 培训的特征一满足现实要求（企业培训一含义与功能）二、企业培训特征一优化运营资源01 培训的特征一育人/成事，是目标@ 培训的特征一工作的优化，是效果（柯氏一培训效果层次..
价格：99.9元
主讲： 讲数：6dvd
一、培训体系篇 01 培训体系到底长什么样？ 02 培训体系的模型与建立培训体系有什么样的关系？ 二、培训需求分析篇 01 传统培训需求调查有哪些弊端？ 02 培训需求到底应该怎么做才能做得简单又有效？ 三、静态需求和动态需求篇 01 什么是静态需求，什么是动态需求。它们到底有什么意义？ 02 操作上分别应该谁来做？ 03 有哪些注意事项，有什么工具，操作流程如何？ ..
价格：480元
主讲： 讲数：12dvd 4cd
1 企业关键成功目标与商业模式 2 量化企业愿景 3 系统改革与系统化人才 4 企业用人的三大标准 5 找出关键人才 6 企业成功的八大要素 7 关键人才三大要素 8 关键九游会网址j9的人才招聘中五大关键点 9 人才吸引七步法 10 关键员工需求指标 11 核心高管薪酬的设定 12 关键人才培养 ..
价格：580元
主讲： 讲数：4 dvd
第1盘 第一讲 认知篇：如何认识80、90后员工的特征（上） 第二讲 认知篇：如何认识80、90后员工的特征（下） 第三讲 心态篇：如何树立80、90后员工的良好心态（上） 第2盘 第四讲 心态篇：如何树立80、90后员工的良好心态（下） 第五讲 立志篇：如何为80、90后员工设立目标与生涯规划（上） 第六讲 立志篇：如何为80、90后员工设立目标与生涯..
价格：580元
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