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《持久领导力》书作者
咨询式培训师

专注于民营医院管理咨询、培训。主要服务：重新定义中国医疗服务模式，倡导民营医院信任营销，推动民营医院健康持续发展。戴维为中国首批认证管理咨询师、资深培训师。主要研究方向：民营医院来患者模式、民营医院竞争模式、医院人才培养模式、医院来患者模式、医院薪酬激励模式、医院绩效考核模式、民营医院掌门人等。

 

1996年——1998年5月，河北省第一测绘院工作;
1998年6月——1999年，在河北省土地局土地利用规划院工作;
2000年-2001年河北省国土资源厅培训中心工作;
2002年开始创业，先后成立戴维策划工作室，戴维营销训练中心，石家庄戴维赢企业管理顾问有限公司;
2006年成立北京戴维赢企业管理顾问公司;
2009年开始专注于中国民营医院发展研究，主要研究成果：民营医院来患者模式、民营医院竞争模式、民营医院薪酬模式、民营医院绩效增长模式、民营医院医患沟通模式——捍卫尊严、民营医院执行模式、医院掌门人、民营医院传播模式、民营医院患者转介绍模式、民营医院人才培养模式、医护七心服务模式、医院核心教练、民营医院监督检查模式、民营医院讲师班、民营医院激励模式等15门核心课程。2012年2月成立北京尚思易成营销管理顾问有限公司，专注于推动中国民营医院健康持续发展，倡导民营医院信任营销，“重新定义中国医疗服务模式”的终身推动者。