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疫情下的心理压力疏导及高效沟通培训|疫情下的心理压力疏导及高效沟通培训课程-九游会网址j9
课程编号：23043
课程价格：￥30000/天
课程时长：2 天
课程人气：863
公司中高层管理人员、工会干部、一线管理人员、普通员工等。
【培训收益】
2 掌握身心健康的标准：“五快三良好”，学会员工心理关爱。 2 了解七情六欲五毒，学会消极情绪调适方法。 2 焦虑情绪心理测试，自我觉察成长，阳光心态适应常态化疫情。 2 增强正面情绪，处理负面情绪，从根本解决消极情绪心理根源。 2 学会情绪调适三步法，掌握职场常见不良情绪及应对策略。 2 掌握有效的管理情绪技巧，塑造积极乐观心态，提升心理资本。 2 了解员工的心理压力状态并针对压力来源分析应对，积极解决问题。 2 掌握心理压力疏导的26种方法，提升职工的心理资本。 2 减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情，提升生活情趣。 2 学会失传的沟通秘笈：同频同率，先跟后带。 2 掌握同理心共情沟通技巧，提升职场沟通效率。 2 学会人际交往中控制他人情绪六步法，建立和谐人际关系。 2 管理者学会教练技术提问辅导员工问题，提升团队绩效和凝聚力。 2 学会同上级、同事、下属沟通的实用方法，提高团队协作能力。 2 幸福职场：abcdef情绪理论改变心态绩效和行为绩效。
【课程介绍】
当前国内外疫情防控形势仍严峻复杂，每个人都要成为自己健康的第一责任人。现代工作生活节奏快，时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生巨大压力。常态化疫情和工作压力导致人们情绪消沉，甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。在企业的日常管理中，充分关注员工心理健康，通过多种途径增强员工的负面情绪压力疏导，将不稳定因素消灭在萌芽状态，已成为企业和谐稳定、健康发展的必然之选。帮助员工做好心理关爱压力纾解，提高团队协作沟通能力，可以更好的实现企业永续经营。
疫情再度点状爆发，多地出现新冠确诊病例，焦虑恐惧……
长期在海外工作与家人聚少离多，担忧亏欠……
工作任务重，身心疲惫，容易消沉抑郁……
团队协作缺少高效沟通技巧，压力山大……
对心理压力的及时疏导和高效协作沟通，提升员工心理资本是企业良性发展的关键！
《疫情下的心理压力疏导及高效沟通》课程会详细介绍面对疫情工会干部如何关爱员工心理健康，学会消极情绪调适和心理压力疏导，高效协作沟通，秉承企业eap员工心理关怀和幸福心理学理念，通过心理测评、案例讲解、情景模拟和互动答疑的形式，在最短时间增强对职工对工作及生活的信心和热情，减少负面情绪不良影响，面对日益激烈的市场变革，始终轻松应对：高情商沟通协作，更快乐的工作，幸福的生活！
【授课方式】
针对客户需求定制课件，注重实际困扰问题解决和现场解疑答惑，行动学习教练式辅导培训采用案例分析、心理测评、视频赏析、角色扮演，ab角训练、情景模拟和实战演练，课程氛围轻松活泼，激发学员的学习兴趣，在内在感悟和方法练习中获得技能提升，改善心态绩效和行为绩效。
课程具有极强的实用性：30%的理论 40%的方法 30%的实例。
培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王。
体验式培训：互动性强、实效落地、幽默生动、氛围热烈。
专业背景、前瞻理念、独到观点、丰富实践经验构成独特课程体验。
【课程大纲】
第一单元：职工心理健康关爱
1、 什么是心理健康？
（1） 中国员工心理健康统计数据
（2） 心理健康的标准
u 本人不觉得痛苦 （稳定愉快的情绪）
u 他人不感到异常 （和谐的人际关系）
u 社会功能良好 （适应环境、胜任角色）
（3）健康的标准：健康=生理 心理 社会适应
自测：你的心理健康程度如何？
2、 如何做到身心健康？
（1）身心健康的五快三良好
u 躯体健康“五快”
u 心理健康 “三良好”
（2）健康的十条标准
（3）心理健康与身体健康
l 压抑情绪容易生癌；
l 急性子易患高血压和心脏病；
l 良好的情绪可以防病。
测试：心理健康测试题
3、 自我关爱健康的四大基石
（1）良好的心态
（2）合理的膳食
（3）适量的运动
（4）充足的睡眠
健康自测：你的健康指数是多少？
第二单元：情绪管理技巧
趣味活动：《找变化》
1、认识情绪
（1）“考眼力”识别情绪
（2）什么是七情、六欲、五毒
（3）情绪的作用
（4）积极情绪与负面情绪区别
互动：关于猴子的心理实验
2、情绪的影响：
（1）情绪影响认知
案例：冲动是魔鬼：一个母亲的愧疚
（2）情绪影响人际交往：
预防“情绪垃圾桶”/ 善用“好心情效应”
（3）情绪影响生理健康
u 癌症的情绪说
u 笑一笑，十年少 ，愁一愁，白了头
u “喜伤心，怒伤肝，忧伤肺，思伤脾，恐伤肾，悲伤五脏，惊伤神经 ”
实战演练：6秒钟tfa情商调适法
3、情绪的觉察
（1）情绪自测：你的情绪稳定吗？
视频赏析：复旦投毒之殇
（2）如何情绪觉察？
考眼力：她们是什么情绪体验？
（3）影响情绪的事情很多
讨论：“踢猫效应”我们想到…
（4）艾利斯abc情绪理论
案例：三兄弟的故事
（5）常见不合理信念
趣味小练习：我应该……
4、情绪管理方法
（1）正确处理情绪的三步骤
u what-我现在有什么情绪
u why-我为什么会有这种情绪
u how-如何有效的管理情绪
情景模拟：被领导批评了怎么办？
（2）智者心转境，当下即极乐
小组练习：焦点的转换
（3）如何有效的管理情绪
l 宣泄：释放负性情绪，表达正性情绪
l 自我放松
l 理智控制法
l 宽容的心态
实战演练：渐进式放松技术改变情绪感受
（4）情绪调适技巧：指标vs治本方法
l 转移注意力
l 自我安慰
l 幽默解嘲
l 大声喊：”停”
l 感性享受，理性分析
l 积极暗示
l 改变思维，自我对话、暗示、自我激励
l 催眠体验：太棒了！每一天，每一方面，我都会越来越好！
案例分析：“费斯汀格法则”的启示…
第三单元：心理压力疏导
1、 认识压力
（1）趣味小测试
（2）压力的定义
视频赏析：工作压力大之借势爆发
（3）心理压力自测量表
（4）压力的积极和消极作用
案例分享：杯子的故事
2、 压力源分析
（1）何为压力源？
（2）中国特色的“压力源”识别分析
u 经济压力/人际压力/情感压力
u 家庭压力/健康压力
u 成就压力/内在自我的压力
u 存在的压力......
活动：寻找你的压力源
（3）情绪是压力的外化
分享：我与压力的故事
3、 改变压力感
（1）什么是压力感？
（2）压力的反应：生理反应/行为反应/工作表现
自评：压力对身体的危害
（3）压力三阶段
l 警觉阶段
l 搏斗阶段
l 衰竭阶段
案例：拿得起放得下
（4）性格与压力测试
（5）abc型心理性格特点
案例：当你熟睡被吵醒，怎么办？
（6）不同性格的减压方法
4、 职业压力特点：
（1）压力与工作绩效关系图
案例分析：你的绩效高峰在哪里？
（2）生命就是不断适应压力过程
（3）压力特点
l 压力会像空气一样伴随你的一生。
l 压力是双刃剑，适度压力利于创造佳绩。
l 压力伴随过度情绪化，情绪带来压力。
讨论：如何在工作保持适度压力？
5、 压力管理技巧：
（1）面对压力怎么办？
u 正确评价压力
u 增强自我心理减压能力
（2）常见的的26种减压方法
（3）潜意识自我潜能就激发
l 潜意识的3大特点
l 放松减压：冥想快速身心放松
l 神奇催眠-“架人桥”
实操演练：瘦身静心“混元桩”
（4）减压秘笈：7好减压法
（5）运动减压
（6）音乐减压
（7）压力管理策略：
l 倾诉表达：释放不良情绪
l 娱乐放松：增强心理张力
l 理解他人：减少人际压力
l 量力而行：避免身心透支
l 妥协放弃：权衡利弊得失
l 积极呼救：正确寻求帮助
l 好好睡觉：迎接美好明天
总结：提升心理资本：自信、希望、乐观、韧性
第四单元：高效沟通技巧
1、 什么是沟通？
（1） 沟通的定义：是人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
（2）沟通的重要性
案例分析：不会沟通，从同事到冤家
（3）沟通技巧测试
视频赏析：沟通不畅的尴尬
（4）沟通漏斗
（5）沟通的形式
互动游戏 ：《千变折纸》
（6）沟通形式的表现力：
u 体态：55%
u 类语言 38%
u 语言（即说出或写出的话语）7%
2、失传的沟通秘笈：同频同率，先跟后带
（1）如何同频同率
u 外在形象特点赞美
u 语音、语调、语速
u 肢体语言
u 共同爱好
u 共同经历
（2）如何先跟后带
（3）肯定认同技巧
（4）高效沟通六式
倾听/共情/同频/释义/反馈/共识
3、如何增加别人对自己的好感
（1）微笑的艺术
（2）赞美——人际关系的润滑剂
ab角练习：至少真诚赞美对方三个具体的地方
（3）批评人的技术
情景模拟：三明治法则
（4）人际沟通的三条法则
4、沟通协作技巧
（1）“说”的5w2h法则
实战演练：你该怎么说？
（2）高效沟通的六大要点
（3）如何与上司沟通
实用分享：让领导喜欢你的7个技巧
（4）如何与下属沟通
现场练习：如何劝说小李?
（5）如何跨部门与同事沟通
实战演练：如何寻求同事协助？
（6）鬼谷子的说服术
第五单元：总结升华
1、本课程我感触最深的地方是：
（1）
（2）
（3）
2、我将在自己的工作（生活）中改变如下：
（1）
（2）
（3）
第六单元：互动解疑答惑
