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工匠精神---向价值型员工进化

工匠精神-九游会网址j9

课程编号：35896

课程价格：￥35000/天

课程时长：1 天

课程人气：471

行业类别：     

专业类别： 

授课讲师：丁坚

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业全体员工（特别适用于基层人员）。

【培训收益】
引导员工不断追求完美和极致，不断改善自己的工作成果； 让每个员工从工作态度上转变，严谨认真，精益求精； 让员工能从内心上产生观念心态的变革效能，正确的理解责任感，加强工作责任心； 让员工学会享受在专业领域追求进步与卓越，打造本行业最优质的产品与服务；

导言 认识你的工作和职业化
如何理解工作与职业化？
情景模拟：职业化的员工面对具体问题，如何处理？
老板为什么“老是板着脸”？
责任心：工作认真负责
执行力：最终做出结果
职业化：在其位谋其职
总裁班调查结果--你是优秀的职业化员工吗？
在公司最受欢迎的五种员工
在公司最不受欢迎的五种员工
职业生涯案例-----卓越，从平凡开始
新时代的职业化精神-----工匠精神：不断追求卓越
只有敬于业，才能精于业：寿司之神小野二郎

工匠精神之一：精益求精，追求持续改善
优秀员工的评价标准----松下公司的企业标语牌
对于企业员工，如何体现工作的精益求精
不断努力尝试，提高服务的【品质】；
不断努力尝试，提高作业的【效率】 ；
不断努力尝试，降低浪费与【成本】 ；
大建议小表扬，小改善大鼓励
精益求精与作业改善的五大误区及对策解析
误区之一：把产品&服务问题复杂化、神秘化、专业化。
误区之二：面对团队问题，要么漠视不解决，要么一次彻底搞定问题。
误区之三：问题只在会议室开会，靠大家“想”,不深入现场。
误区之四：只依赖全面制度文件与流程管理体系，来解决具体问题。
误区之五：问题脱离一线基层人员，只由中高层及精英人士讨论决定。
精益求精与作业改善的实践手法—专题攻关
具体主题明确（聚焦关键问题点）；
起止时间明确（公布时效性的压力）；
责任人员明确（谁主导，谁配合，谁检查）；
阶段目标明确（化繁为简，化难为易）；
控制动作明确（改善动作直接一针见血）；
监督检查明确（高频率稽核是硬道理）；
责任奖罚明确（物质与精神奖励结合）。

工匠精神之二：认真严谨，工作一丝不苟
案例导入：中国古代帝王的识人之术
如何做到认真严谨，一丝不苟
时刻保持危机感
设立清晰量化的samrt目标
讨论：对【目标】描述不清---如何smart？
specific 具体的
measurable 可以衡量的
attainment 可以达到的
relevant 目标联动性的
time 有时间性的
及时记录日常工作的关键表现：数据
重视数据，记录数据
一切以数据说话
主动营造自我职业危机感，让自己时刻保持敬畏心

工匠精神之三：结果导向，执行创造价值
讨论：两个团队有哪些差别？
强化【执行力】的三大思维模式
第一，结果思维
企业生存发展的本质是“结果交换”
企业不做结果会被社会淘汰，员工不做结果会被企业淘汰
第二，亮点思维
凡事背后必有原因和规律性。
从个体成功案例现象背后，积极分析寻找关键要素
以点带面，通过亮点总结经验复制成功，从而实现业绩超常规突破
第三，内向思维
外向思维的人，出现问题首先就是责怪别人，抱怨别人错；
内向思维的人，出现问题首先考虑我百分百承担责任。
高效执行力的【三大】落地实践
闭环管理，规范作业活动的“三要素法”
执行落地的趋势：划小责任单元
高频稽核：检查是硬道理

工匠精神之四：刻意练习，从量变到质变
世界最伟大的投资家：沃伦.巴菲特的投资秘籍
【刻意练习】职业生涯的10000小时定律
如何可以做到“刻意练习，从量变到质变”
关键之一：积极主动----面对困难挑战，以身作则，说“我来”
积极主动，挺身而出的三种情形：
面对上级领导的难题，你说“我来！”
面对平级部门的难题，你说“让我来！”
面对下属员工的难题，你说“跟我来！”
关键之二：要事第一
实战工具：重要--紧急四象限
“我”的日计划模拟演练
学会自我管理，坚持投资【重要不紧急】
关键之三：跨界学习
有利于公司整体目标达成
避免人为推诿，打破“专业深井现象”
关键之四：主动复盘
对于阶段性目标达成及时总结思考
吸取经验教训，以期下次更高效工作

工匠精神之五： 成就自己，在工作中修行
提升个人自尊感，描绘发展愿景：给一年后的自己写封信
积极的态度是做好工作的关键
人生两杯水，敬业如敬生命
学会以辨证的态度看待问题
播种一种行为，收获一种习惯；
播种一种习惯，收获一种性格；
播种一种性格，收获一种命运。
从优秀到卓越，塑造职业化习惯
职业化习惯之一：10分钟法则
职业化习惯之二：6点工作制
职业化习惯之三：发扬131文化
滴水穿石，坚持用【九宫格】平衡幸福人生

知识回顾与课程总结  

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