2023年6月16-17日,中山某教育集团《高情商职场沟通》课程精彩回顾!“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀为120位财务人员、人资授课分享:情绪管理技巧、情商(eq)修炼、职场沟通秘笈、听说问看技巧、互动解疑答惑,课程氛围热烈,授课形式丰富多彩,寓教于乐,掌握职场沟通工具,感谢大家的认真学习和好评反馈! 开场的团建环节,学员们分组进行团队展示,并列出工作中的困扰问题。郭老师课程中多采用体验式互动学习,幽默风趣,使学员在轻松活泼的学习氛围中明悟成长。 郭老师首先讲述了什么是情绪、情绪的作用及负面情绪危害,做了情绪稳定性心理测试,教会大家“情绪管理三步法”,并通过情景模拟讲解关键时刻如何情绪管控,非暴力沟通的四要素:观察、感受、需要、请求。大家反馈干货满满,非常实用!
情商eq是职场高频词汇,也是升职加薪的必要条件,郭老师讲解了情商5个维度:自知,自控,自励,通情达理,和谐相处。学员们积极互动,实战学会情商修炼秘笈。 第二天老师带领大家做了沟通技巧测试,让学员自知者明,并通过工作场景模拟形象的分享了沟通的本质:信息传递准确,情感交融和谐,思想达成统一;沟通形式的表现力、沟通漏斗应对方法等,大家在感悟中获得积极的成长体验,感觉受益匪浅。 郭老师还分享了如何快速建立信任,高效沟通的技巧:同频同率,先跟后带。并实战演练“同理心表达”与“说话艺术”,体悟高情商沟通的魅力,课程氛围非常热烈! 郭老师又分享了倾听的四个层次:第一层:我听懂对方,第二层:让对方知道我听懂了,第三层:让对方听懂我,第四层:确认对方听懂了,交流沟通中,说话者应清晰准确下达指令,倾听者应用心聆听,以求达到信息、思想与感情的传递、统一和融洽。
郭老师讲解跨部门沟通的三条法则: 黄金法则——你期望别人怎么对待你,你就怎么对待别人! 白金法则——别人期望你怎么对待他,你就怎么对待他! 钻石法则——给别人超出他期望的东西! 团队协作沟通中“主动,给面子,解决问题”,不同性格的人沟通技巧,托马斯-基尔曼冲突模型分析,怎么解决“踢皮球”问题,如何与同事有效沟通等技巧,通过案例分享和实战训练学会高情商沟通技巧,大家都说工具方法非常好! 课程在热烈的掌声中顺利结束,学员们意犹未尽,课后排队咨询交流。企业管理中,沟通能力是尤为重要的职业素养,需要不断地学习提升。希望大家都能掌握正确的情绪管控及职场沟通技巧,打造高绩效团队,快乐高效工作,职场步步高升!
附:《讲师评议表》100分
您的企业遇到以下问题了吗? 1、销售人员流失,销售业绩不高怎么办? 2、员工职业倦怠,执行力低下怎么办? 3、人际关系紧张,工作压力过大怎么办? 4、hr管理者怎样才能选对人做对事? 5、员工消极,如何提高工作积极性?...
应对策略:通过eap心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动,如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业eq与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力,提升心理资本,提高企业绩效! |
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