doe试验设计培训培训|doe试验设计培训培训课程-九游会网址j9
课程编号:58463 课程人气:456
课程价格:¥4380 课程时长:2天
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课程安排:
- 课程说明
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工作3年以上、职位工程师以上、有管理工作经验,最好有理科背景
【培训收益】
一.试验设计基础
1.什么是试验设计?
2.试验设计的基础术语
2.1 响应变量、因子、水平、处理、模型、试验误差
2.2 主效应和交互效应、设计均衡、正交和正交表
3.试验设计的类型
4.试验设计的应用
5.试验设计的原则
6.试验设计逻辑
6.1 试验设计策划
练习1:因子筛选
练习2:因子水平设置
练习3:试验设计计划
6.2 试验设计步骤
二.正交试验-极差法
1.田口式正交表多因子实验设计
2.田口式正交表2k因子实验法
三.单因子试验设计与分析
1.单因子试验的两个目的
2.正交试验法
3.单因子试验设计
minitab练习应用
4.假设检验补充知识
假设检验概念、二类错误、二种假设、显著性水平α 、p值、自由度、ht案例
假设检验minitab练习应用
5.单因子试验设计多项式回归
回归分析minitab练习应用
6.相关与回归补充知识
相关与回归的概念、相关类别、相关系数、回归类别、最小二乘法
minitab练习应用
四.全因子设计与分析
1.全因子试验的概念
2.代码化及其计算
3. 2k全因子设计计划及实例
多因子设计矩阵、因子平衡原则、中心点设计原则
练习:2k我全因子试验设计计划minitab应用
4. 2k全因子设计分析及实例
4.1 拟合选定模型
-分析评估回归的显著性:
总效果、失拟、弯曲
-分析评估回归的总效果:
r2和radj2、s或s2、presss和预测的r2
-分析评估各项效应的显著性:
pareto效应图
4.2 进行残差诊断
-正态效应图
-四合一图
-残差与自变量图
4.3 模型改进判断
-标准化残差、删后残差
4.4 模型分析
-主效应图
-交互效应图
-立方图
-等值线图
-响应曲面图
-响应优化器
4.5目标确认实验验证
-ci置信区间
-pi预测区间
5.练习:2k全因子设计
minitab练习应用
王先生是对外经济贸易大学国际贸易系经济学学士;复旦大学-麻省理工学院国际工商管理硕士(international mba);并曾在瑞典斯德哥尔摩大学商学院学习国际商务。现任慧卓公司销售、领导力的等领域签约讲师。
在近20年的工作经历中,王先生曾在中国轻工业品进出口总公司工作,先后担任物流主管、销售经理和上海分公司副总经理。在担任上海分公司副总经理期间,实际负责分公司的全面运营,不仅对产品的销售和市场有更全面的体会,更积累了进出口公司的运营管理经验,从战略和管理的角度来加强销售和市场工作;2005年起王先生加盟了新加坡金鹰国际集团,负责集团主要产品在中国市场的大客户销售和管理,更加在管理实践中融会贯通了其在销售和客户管理方面的技能和经验;2009年起王先生开始服务于欧洲著名培训公司cegos(中国),进入管理培训行业; 2013年起王先生开始服务于慧卓等公司,凭借其多年的工作经验,为客户企业和学员分享其在销售、市场、客户管理等方面的心得。
王先生不仅通过学习,在企业的现代管理方面有丰富的知识和技能,也通过多年打拼,在企业的销售、市场和客户管理方面有较深的实践工作经验。
王先生在企业培训中逻辑清晰,内容丰富,并将理论和实践相结合,擅长和学员分享其以往的知识经验;亦能吸收国外先进课程的精华,将其传授给中国学员。王先生授课时能够带动学员参与,共同研讨各种问题和案例,并启发和引导学员自主找到九游会网址j9的解决方案,学员普遍反映受益匪浅。在针对企业客户的培训中,王先生会提供若干九游会网址j9的解决方案,能帮助企业切实加强管理,提高员工的素质和技能。
◆ 王先生主讲的课程包括:
u 《电话销售技巧》(1天)
u 《如何在电话中赢得客户》(2天)
u 《大客户开发与管理》(2天)
u 《大客户战略管理》(2天)
u 《客户关系管理》(2天)
u 《成功的销售技巧》(2天)
u 《卓越客户服务》(2天)
u 《卓越销售团队管理》(2天)
u 《卓有成效的销售谈判》
u 《品牌维护与管理》(2天)
u 《市场营销全方位》(2天)
u 《工业品营销》(3天)
u 《打造卓越产品经理》(3天)
u 《如何进行市场调研》(2天)
u 《如何制定市场计划》(2天)
u 《如何定价》(2天)
u 《新产品如何上市》(2天)
u 《如何做好市场助理》(2天)等等。
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开课时间:已开课
开课地点: 福建-
doe实验设计-田口/经典/谢宁综合问题解决方法培训时间:2022年03月04-05 福州课程背景:doe实验设计在产品诞生的整个过程中扮演了非常重要的角色,它是提高产品质量,改善工艺流程,优化设计的重要工具。通过两天的课程,将通过对产品生成的各阶段的doe应用,学习判别..
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【课程大纲】 第一讲 薪酬体系 1. 全面薪酬概念及其构成 2. 薪酬概念的理解及其工作中的应用 3. 薪酬的竞争性问题..
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开课时间:已开课
开课地点: 上海-
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开课地点: 广东-
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开课时间:已开课
开课地点: 上海-
第一模块:统计知识准备(2.5hrs)问题解决之路基本统计(偏差的组成、数据类型、中心偏倚和离散趋势)置信区间和假设检验第二模块:单因子实验(1.5hrs)方差分析相关分析回归分析第三模块:实验设计简介(1.0hr)实验设计发展过程实验设计基本术语..
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