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价值为纲-九游会网址j9

课程编号：58399   课程人气：120

课程价格：￥3800  课程时长：2天

行业类别：    专业类别： 

授课讲师：

课程安排：

       2024.11.27


  • 课程说明
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【培训对象】
首席财务官、财务总监、财务经理及主管

【培训收益】
1.学会跳出完全财务思维站在管理者及业务视角来看企业经营状况 2.学会跳出单纯的财务藩篱站在业务角度思考问题 3.财务人员学会将财务数据信息转化成商业决策信息 4.为管理层与业务部门的战略决策提供有力数据支持 5.财务人员学会有效跨部门沟通实现业财高度融合

第一部分：业财融合模式下的当代财务组织的战略角色定位-财务组织转型及创值型财务管理的基石——财务管理转型的趋势与挑战
1.现代企业经营经典公式推导-从财务角度看管理-管理为始，财务为终-财务人要学会用财务思维影响企业全员
2.现代化企业的财务运作模型
3.界定财务三层组织之间的关系-财务组织金三角-财务组织的手、脑、心
标杆学习——华为财经体系
4.财务组织转型的方向/财务人的思考-财务部该如何转变路径图
5.财务人的思考-财务人该如何转变-财务人胜任能力框架
6.财务要为企业价值护航应该做什么？
7.当代及未来财务组织的价值创造及管理会计的融合发展
第二部分：指导经营决策的财务分析——从财务分析到经营分析
1.透过财务数据读懂企业背后的商业模式
2.财务分析模型搭建完整财务思维，用专业眼光看待经营问题
3.从宏观视角看待组织内部的业绩
4.培养商业头脑和全局运营观
5.【工具】企业三大杠杆透视不同行业不同企业的核心竞争力及未来可持续成长之路
6.【不同行业案例分析】
第三部分：搭建基于价值链分析的战略成本管理/降本增效
1.传统成本管理的弊端/战略成本管理的优势
2.企业成本要素分析/成本与业务决策-成本分析重要性
3.企业全价值链分析-树立科学降本增效观，开展系统价值工程
4.财务/业务部门在企业价值链成本分析的角色和定位
5.人力成本的黄金不等式——人力成本的科学管控之道
案例：500强企业的最佳实践分享
第四部分：业财融合软实力-如何讲业务部门听懂并认可的财务语言——全面提升财务部门的综合影响力和话语权，打造“高言值”财务团队
1.沟通的基础-双赢思维/知彼解己-沟通的基础是信任
【互动练习哈佛经典案例】
2.知彼解己【工具】因人而异的沟通-职业动态测评测试
※实际案例练习
3.与不同行为风格的人的沟通技巧
※制定自己的个人效能提升行动计划
4.成功人士的秘诀-行为镜像-沟通对象预期指南与人交往秘籍
5.财务人高效沟通实战-没有不能沟通的事——作为财务人的思考
如何说服他人/用建议代替直言/提问代替批评
平行沟通要领
下对上沟通要领
如何有效与上级沟通
什么是“向上管理”？
向上管理的目标？
上对下沟通要领
如何与客户/跨部门沟通
跨部门沟通要领——如何讲业务部门听懂并认可的财务语言/如何与业务部门沟通更有效
※实际案例练习
6.如何带领一支“高言值”财务团队-财务团队危机沟通管理
7.真实践行高效沟通-以后的日子里要做的刻意练习
全课程总结及我的行动计划
1.接下来，我需要在哪些方面进行调整-职业生涯规划/为公司创造价值
2.调整的具体行为和做法有哪些
3.如何监督执行情况
4.最终实现从认知提升到实践技能的提升
 

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